招聘专员/助理职位相关经验及技能要求
岗位职责
1、完善集团招聘制度、招聘流程与招聘管理体系。
2、制定招聘政策和招聘原则。
3、进行工作分析，修订职位说明书和任职资格标准。
4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，完成招聘任务。
5、建立和维护合适的招聘渠道，保障人才来源。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、熟悉招聘渠道、招聘方法与技巧。
8、对校园招聘、人才派遣、批量技工招聘有一定的了解。
9、服务意识强，有一定的文字与表达能力，团队协作性好。
10、职业素养好，思维活跃开放，形象气质佳。
【晋升机会】
1：公司坚持“以人为本”的理念，设立了管理职位晋升体系和技术职位晋升体系两条员工成长通道。给员工提供更多发展机会。
【员工福利】
1：公司按国家劳动法规为员工购买社会保险等五险一金。
2：员工享受带薪年休假、及产假、婚假等其它有薪假期。
3：公司实行5天8小时工作制，超时算加班，
4：提供良好的住宿条件，2-6人/间。安有网线接口。
