储备干部职位相关经验及技能要求
岗位职责
1：性格开朗，具有良好的待人接物能力、团体合作精神。
2：公司重点培养对象。注重管理经验和技巧的的积累，为公司储备后备力量，培养成公司理想的管理干部。
3：能吃苦耐劳，愿意从基层做起，公司提供广阔的发展平台。
4：高中以上学历或应届毕业生优先考虑。
【晋升机会】
1：公司坚持“以人为本”的理念，设立了管理职位晋升体系和技术职位晋升体系两条员工成长通道。给员工提供更多发展机会。
【大学生培养】
1：通过对大学生入职的强化培训、基层见习、岗位辅导掊训、经验交流等安排，帮助大学生尽快完成从学生到职业人的转变。
2：“人才储备计划”结合公司需求与个人意向，安排轮岗机会。并开放内部招聘及竞岗，在内部培训、项目参与等、对大学生给予政策倾斜。鼓励大学生积极主动争取成长机会。
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【员工福利】
1：公司按国家劳动法规为员工购买社会保险等五险一金。
2：员工享受带薪年休假、及产假、婚假等其它有薪假期。
3：公司实行5天8小时工作制，超时算加班，
4：提供良好的住宿条件，2-6人/间。安有网线接口。
