应届生实习生职位相关经验及技能要求
岗位职责
1,为在校或即将毕业的大学生提供实践机会。 必须是在校学生或应届毕业生
2、主要从事人事、行政等助理性工作，协助行政处理日常前台事务性工作。
3、协助人事部分类应聘简历、预约面试。员工入职、离职手续办理等；
4、协助财务部办理简单业务。
5、性格开朗大方、具备良好的素养和礼仪。礼貌。
6、普通话标准，有良好的语言表达能力和沟通能力，具亲和力
7、学习和领悟力强，计算机操作及办公软件能熟练使用。
8、能承受一定的工作压力，工作务实干练，富有团队协作精神，工作责任心强。
9、全职实习、每周5天工作制；性别不限、专业不限。
10、对实习生工作能力做出评估，如表现突出，有直接录用机会或经济上的补助。
【晋升机会】
1：公司坚持“以人为本”的理念，设立了管理职位晋升体系和技术职位晋升体系两条员工成长通道。给员工提供更多发展机会。
【大学生培养】
1：通过对大学生入职的强化培训、基层见习、岗位辅导掊训、经验交流等安排，帮助大学生尽快完成从学生到职业人的转变。
2：“人才储备计划”结合公司需求与个人意向，安排轮岗机会。并开放内部招聘及竞岗，在内部培训、项目参与等、对大学生给予政策倾斜。鼓励大学生积极主动争取成长机会。
【员工福利】
1：公司按国家劳动法规为员工购买社会保险等五险一金。
2：员工享受带薪年休假、及产假、婚假等其它有薪假期。
3：公司实行5天8小时工作制，超时算加班，
4：提供良好的住宿条件，2-6人/间。安有网线接口。
