人事助理职位相关经验及技能要求
人事助理职责（1名）
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；
6、负责集团“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；
7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作；
8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作；
9、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；
11、完成领导交办的其它事务。
12.有意来公司长期发展的应届毕业生择优录取。
有意向者请将简历直接发至公司邮箱zrsoftzp@163.com，以便公司能快速查阅,否则不予考虑：
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