长沙店长最新招聘信息

职位介绍：五险1、负责完成公司下达的各项指标和任务，并保障责任门店的安全、正常、有序运行2、负责责任区域内市场的开拓和用户管理工作，并组织、实施、监督门店对公司各项方案、制度的执行工作3、负责责任门店的现场日常

职位介绍：1、负责完成公司下达的各项指标和任务，并保障责任门店的安全、正常、有序运行2、负责责任区域内市场的开拓和用户管理工作，并组织、实施、监督门店对公司各项方案、制度的执行工作3、负责责任门店的现场日常管理

职位介绍：待遇面议，一经录用待遇从优。1.主持门店经营管理工作，提升门店经营能力和经营质量；2.组织门店人员完成销售计划指标，作好门店开源节流及成本控制工作，处理门店日常事务性工作。3.良好的领导技巧和沟通能力

职位介绍：公司免费提供住宿，并提供具有竞争力的薪资福利和良好的事业发展空间。在公司各直营门店负责所有产品的销售；1、宣传销售产品通过在形象店与顾客面对面的交流，向顾客介绍产品特点和性能；配合市场推广计划，进行各

职位介绍：1、公司提供住宿，每月有300元餐费补助；2、正式员工有工龄工资，美容津贴，年终福利等等；正式入职后，公司购买5险；3、每月排休4天，享受国家规定的法定节假日休假；正式员工根据工龄有带薪年假天；4、公

职位介绍：面议1.协助店长做好酒店运营工作2.熟悉酒店日常管理工作 岗位要求管理类相关专业本科及以上学历，两年以上同等岗位工作经历，有良好的个人修养，办事机敏，有强烈的责任心和严谨的工作作风，有较强的洞

职位介绍：包食宿，购五险，效益奖+贡献奖，具有竞争力并规范的薪酬体系，广阔并有挑战性的发展空间。1、 向上级主管部门负责，定期向上级主管部门报告工作。2、 负责制订酒店的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划

职位介绍：底薪（3000-4000元）+总店业绩提成，养老保险1、负责门店销售，分析产品销售情况，发现问题并及时反映。熟悉掌握区域市场销售状况，提出建设性意见；2、负责店内人员、商品、现金、信息、设备、帐务凭证

职位介绍：底薪+业绩提成+奖金+补贴1.负责店面形象维护及店面卫生清洁；2.负责员工的考勤工作；3.负责店面导购及客户、油工建档工作；4.负责统计店面销量及分析工作，要求写月报表；5.处理好油工关系；6.积极配

职位介绍：提供社保、午餐、培训、旅游、年终奖。1、 负责超市门店的经营管理；2、 完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动；3、 监督超市门店的商品进货验收，仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业； 4、

职位介绍：1、基本工资是同行业最高的，店长保底3000元/月，店助保底2000元/月，可提供集体宿舍2、餐补3、全勤奖4、值班补贴5、店龄工资6、外派补贴7、高额提成8、广阔提升空间（店助-店长-区域经理）1、

职位介绍：岗位要求1、女性、25以上，40岁以下；2、身高160cm以上，体态轻盈、肤质好；3、曾任美容机构或大型服务行业，高级主管优先；4、具备美容会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才；5、能够制

职位介绍：底薪+提成岗位要求女性，形象良好，25——35岁，160cm　以上，1年以上家居产品销售工作经验及管理经验；有较强的沟通能力及营销技巧，有很强责任感和主动性；敢于挑战，良好的团队协作意识，较强的学习能

职位介绍：底薪加提成有开店2年经验，懂淘宝交易。 岗位要求利润分成

职位介绍：岗位要求1．有家装销售经验　2．担任店长工作二年以上，独立操作能力强　3．熟悉公司运作及管理工作，能很好地带好销售团体　4．品貌端正，身体健康，有责任心　5．性格开朗，善于与人沟通

职位介绍：1、3500元/月+业绩分红2、享受公司相关福利待遇等职业规划：店员→店助→店长→督导→主任→部门副理→部门经理→公司副理合理、有效的执行各项工作标准，并进行各项费用控制，完成店面的运营管理，提升店面

职位介绍：底薪+提成+餐补1．了解市场，执行销售策略。　2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。　3．负责管理店里的日常工作。4．定时做宣传推广活动。　5．每天统计销售情况，登记相关信息资料。　

职位介绍：底薪1800-2300元/月+销售提成+社保包住、包工作餐岗位要求性别不限，年龄25-40岁，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。大专以上（含大专）学历，品貌端正，普通话标准，五年以上专业

职位介绍：待遇=底薪+提成+绩效奖金+年底双薪+三险负责专卖店内业绩的完成，对店员日常在店的工作管理，对店内物品的管理。 岗位要求1、22-35岁，男女不限，有亲和力和优秀的服务意识。2、有过一年以上的

职位介绍： 大专学历，营销或管理专业 25—28岁 五年以上超市从业经验（期中两年以上生鲜超市管理经验） 熟悉超市基本流程和毛利计算面议