人力资源部经理职位招聘

人力资源部经理职位介绍

【职位编号】

67223451112

【招聘人数】

1人 人

【工作地点】

长沙/济南市

【月 薪】

面议

【性别要求】

不限

【学历要求】

本科

【招聘方式】

全职

【职位类别】

人力资源部经理/人力资源部经理

【工作经验】

不限

【年龄要求】

不限

【发布日期】

2011/12/5 22:33:36

【结束日期】

2013-02-07 12:16:51

人力资源部经理职位相关经验及技能要求

1、根据国家劳动人事有关政策和酒店实际情况，制定各项劳动人事管理制度。2、全面负责酒店员工的招聘、培训、考核、调整、奖惩、工资、劳保等工作。3、负责酒店人员编制、工资奖金方案的实施。4、熟悉掌握酒店员工情况，合理安排，选拔人员，做到人尽其才。5、协助各部门有效地管理员工，督导服务质量。6、审查、签批各种人事表格、报告等。7、检查监督《员工手册》《奖惩条例》的执行情况。8、负责酒店各类人员的各种定级考核工作。9、制定各种培训政策，建议并完善酒店、部门、班组三级培训体系。10、负责主持重要的培训活动。11、负责酒店人事培训档案的建设和管理。12、对本部门工作人员进行考核评估，并提出奖惩意见。13、完成总经理交办的其他工作。     岗位要求1、大专或大专以上学历。2、熟悉酒店管理及人事、劳动方针政策,有两年以上大中型酒店人力资源部管理经验，责任心、原则性强,工作态度认真，有良好的工作协调能力。3、身体健康,精力充沛，仪表端庄，年龄在28岁—45岁。4、普通话流利,亲和力强,形象气质佳。