办公室主任职位招聘

办公室主任职位介绍

【职位编号】

5451747119

【招聘人数】

1人 人

【工作地点】

长沙/宁乡县 薪酬待遇4000-5000元

【月 薪】

面议

【性别要求】

不限

【学历要求】

本科

【招聘方式】

全职

【职位类别】

办公室主任/办公室主任

【工作经验】

不限

【年龄要求】

不限

【发布日期】

2011/9/7 17:04:42

【结束日期】

12 29 2012 9:33PM

办公室主任职位相关经验及技能要求

提供免费食宿，双休，五险一金。一、体系建设构建人力资源、行政管理、战略规划体系，完善相关制度、规范与流程。二、部门工作规划根据公司经营规划，制定公司人力、行政管理策略及本部门工作计划。三、办公室管理1、组织制订公司年度经营目标与经营规划，项目发展规划，督导有关计划的实施与修订工作；2、统合、协调各部门，建立、健全公司有关管理制度并组织适时修订；3、公共关系管理，组织相关单位与政府及社会团体建立良好关系；4、公司级会议、重大活动的组织工作，并督导会议决议实施；5、组织相关单位开展档案、证照、印鉴管理工作。四、人力资源工作1、制订人力资源规划并推动实施；2、根据经营需要组织优化公司组织架构，及时调整部门、岗位职能；3、组织招聘与人力资源培训、开发工作，保障公司人力资源需求；4、组织绩效管理工作，组织分解落实公司经营管理目标，并督促目标的有效达成；5、制订薪酬福利策略与结构，保持薪酬福利的公平性与竞争力；6、提炼企业文化，开展宣导与普及工作，提升组织凝聚力与创造力；7、员工关系管理；8、员工工资核算，员工福利与社保管理、人事档案管理；9、其他基础人事管理工作。五、行政后勤工作1、办公设施、设备、环境、工作氛围的管理，持续完善公司办公平台；2、公司办公车辆的管理；3、公司办公用品采购工作，固定资产管理、低值易耗品管理；4、公司食堂、宿舍管理。     岗位要求1、专科以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，五年以上行政管理和人力资源管理工作经验，其中有3年以上大型企业本岗位经验。2、通晓行政管理、人力资源管理的工作原理、工作流程、政策法规和制度规范，并具有一定的实践经验。3、具备行政管理、人力资源管理、后勤保障管理方面处理日常事务、协调多方关系、督办各项工作和解决复杂矛盾的能力。4、具备良好的语言表达能力、组织策划能力和文字功底，能结合公司实际制定规范的行政管理、人力资源管理规章制度。5、具有战略思维和前瞻性，关心人才成长，能通过招聘、选拔、培训、考核等多种手段为企业筛选、推荐、培养优秀的管理人才。6、坚持原则、善于学习，有独立工作和承受较大工作压力的能力，具备良好的职业操守和责任心、使命感。7、能使用电脑，有驾照。8、有相关房地产行业经验者优先。