董事长助理职位招聘

董事长助理职位介绍

【职位编号】

52213203118

【招聘人数】

1人 人

【工作地点】

长沙/长沙市 薪酬待遇2500-3000元

【月 薪】

面议

【性别要求】

不限

【学历要求】

大专

【招聘方式】

全职

【职位类别】

董事长助理/董事长助理

【工作经验】

不限

【年龄要求】

不限

【发布日期】

2011/8/3 13:20:15

【结束日期】

2013-05-26 09:28:05

董事长助理职位相关经验及技能要求

底薪+提成+津贴+绩效 有能力者 见面谈薪一、董事长助理不是秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。二、董事长助理的职业道德。这个很重要，包括几个方面：1.不乱说话，董事长助理和董事长相处的时间比较多，对董事长的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；2.明白什么该知道、什么不该知道；3.要明白自己的职位的权利，有时候董事长助理行使着等同董事长的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好董事长助理，但没有权利欲望也做不好董事长助理；4.不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是董事长助理还负责人事安排的情况下。 三、董事长助理要明白自己的工作职责是协助董事长工作，明白自己的位置，董事长想到去做的，要去协助完善并执行，董事长没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对董事长的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以董事长的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但董事长知道即可； 四、董事长助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，董事长助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要董事长在工作，或者董事长有工作需要； 五、董事长助理心态上要凭良心去工作，董事长助理不能靠定性、定量去工作，因为董事长是公司兴衰成败的关键，所以董事长助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想董事长之所想，达成工作默契感。 六、亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。董事长助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。     岗位要求要求： 23岁以上，限女性，165-170,形象气质佳,组织协调沟通能力强，有一定的工作经验。